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團建大薈萃
 

團建1:醉美騎行

 


活動流程:

09:00-09:40  熱身活動,領取自行車

09:40-12:00  騎行活動,在活動過程中進行闖關(繞樁騎行、慢騎比賽等)

12:00-14:00   午餐,品嘗特色豆腐宴

 


活動意義:

1、“鼓舞士氣、調整心態、內心放松、熔煉團隊”的培訓目的;

2、提升團隊凝聚力,增加團隊之間的協作;

3、弘揚公司企業文化,勇于挑戰自我,全力以赴創造卓越。

 


客戶案例:

華潤中高層30人洱海醉美騎行

千峰教育50人媯河醉美騎行

鴻坤地產80人媯河醉美騎行

中信建投120人媯河醉美騎行

大玩家180人雁棲湖醉美騎行

東北證券350人媯河醉美騎行

民生銀行800人青海湖醉美騎行

 

 

 

 

 


團建2:創意油畫

 

活動流程:

09:00-09:40  熱身活動,趣味破冰

09:40-11:40  領取自己的任務照片和道具,按照自己的照片色彩進行作畫

11:40-12:00   拼接成一幅完整的油畫,總結分享

 


活動意義:

1、尋找團隊歸屬感;

2、建立交流平臺;

3、活躍團隊思維;

4、以術入道。

 


客戶案例:

嘉和美康30人創意油畫

沂州集團50人創意油畫

賽默飛100人創意油畫

比爾蓋茨基金會120人創意油畫

強生中國600人創意油畫

 

 

 

 

團建3:攻防箭道

 

活動流程:

09:00-09:40  熱身活動,趣味分組

09:40-10:00  規則講解

10:00-10:30  領取弓箭,進行練習

10:30-12:00  進行比賽(1、比遠程2、比準度 3、團隊互攻)

 


活動意義:

1、學會幫助團隊達成共識;

2、充分相信你的成員,懂得授權;

3、過程中合理管控,及時糾偏;

4、過程中給予強有力的支持。

 


客戶案例:

華夏基金年度千人攻防箭道

百度作業幫120人攻防箭道

華潤雪花450人攻防箭道

東芝中國120人攻防箭道

永泰集團中高層50人攻防箭道

 

 

 

 

團建4:優棒團隊

 

活動流程:

09:00-10:00  熱身活動,趣味分組

10:00-11:30  練習(擊棒、投球、接球)

11:30-13:00  午餐+休息

13:00-14:00  規則講解

14:00-16:30  進行比賽

 


活動意義:

1、明確定位與責任、信任與支持;

2、加強團隊戰斗力,增進團隊士氣;

3、考量員工能力與特長,唯才是用;

4、在實戰中學習戰術的應用、訓練戰略思維及臨場決策力。

 


客戶案例:

百度中高層30人優棒團隊

去哪兒網50人優棒團隊

美團30人優棒團隊

今日頭條20人優棒團隊

海南航空30人優棒團隊

中關村在線120人優棒團隊

 

 

 

 

團建5:橄欖球

 

活動流程:

09:00-10:00  熱身活動,趣味分組

10:00-11:30  練習

11:30-13:00  午餐+休息

13:00-14:00  規則講解

14:00-16:30  進行比賽

 


活動意義:

1、培養堅強不屈的精神和絕對的團結精神;

2、增強團隊的柔韌性和協調能力;

3、團隊的力量大于個人的力量;

4、在實戰中學習戰術應用、及臨場決策力。

 


客戶案例:

英特爾40人橄欖球團建

百度大財務50人橄欖球團建

雀巢中國80人橄欖球團建

寶馬中國80人橄欖球團建

慕尼黑再保險100人橄欖球團建

 

 

 

 

團建6:皮劃艇

 

活動流程:

09:00-10:00  熱身活動,趣味分組

10:00-11:30  規則講解、握槳、劃槳練習,坐姿練習

11:30-13:00  午餐+休息

13:00-14:30  練習

14:30-16:00  進行比賽

 


活動意義:

1、拉近彼此間的距離,加強團隊之間的溝通與交流,增進友誼;

2、提升公司價值觀認同感與企業歸屬感;

3、實現團隊合作、逆境求生、克服困難、敢于勝利。

 


客戶案例:

國安社區40人皮劃艇團建

安信世紀50人皮劃艇團建

修正藥業80人皮劃艇團建

奔馳中國80人皮劃艇團建

陽光保險100人皮劃艇團建

 

 

 

 

團建7:最強戰隊

 

活動流程:

13:30-14:00  熱身活動

14:00-16:30  通過掃描二維碼進入APP軟件,根據線索提示進行活動(數碼攝奇、尋找文化古跡等)

 


活動意義:

1、活躍氣氛、互動比賽、團隊建設;

2、結合地域人文、企業文化、時下流行設置主題團建;

3、增強團隊凝聚力,隊內協同配合,隊外協同合作。

 


客戶案例:

牧牛資產50人最強戰隊團建

海南航空80人最強戰隊團建

寶德龍150人最強戰隊團建

中國耀盛180人最強戰隊團建

國都互聯120人最強戰隊團建

 

 

 

 

團建8:趣味運動會

 

活動流程:

13:00-14:00  破冰分組

14:00-16:30  按照分組進行活動,中間進行倒場,活動項目有毛毛蟲、碰碰球、超級障礙賽、鴻運小王爺等

150人以內建議半天時間

150人以上建議全天時間安排活動

 


活動意義:

1、活動形式新穎、在歡笑中完成團隊熔煉;

2、合理分工,明確責任與擔當;

3、調動全員氣氛,彰顯團隊氣勢。

 


客戶案例:

高度國際250人趣味運動會

懶貓聯銀120人趣味運動會

城建集團150人趣味運動會

華潤雪花450人趣味運動會

福田海外550人趣味運動會

 

 

 

 

團建9:古鎮尋寶

 

活動流程:

10:00-11:00  破冰分組

11:00-16:00  每個小組帶著任務書進入景區,按照任務書的線索去完成相關的任務,尋寶過程中可以自由品嘗美食、美景

 


活動意義:

1、利用真人秀的模式開展團隊建設活動,極大提高了大家的體驗度和參與感;

2、在古鎮這樣的一個有極度文化內涵的地方,不 僅是團建,也能極大的放松身心;

3、體驗屬于自己的綜藝感,人人都是明星。

 


客戶案例:

招商銀行50人古鎮尋寶

中電加美120人古鎮尋寶

柚子網80人古鎮尋寶

奔馳戴姆勒50人古鎮尋寶

福田海外550人古鎮尋寶

 

 

 

 

團建10:軍事拓展

 

團隊崇尚一種團隊精神

獵人崇尚一種挑戰精神

獵人——凝聚團隊所需要的精神  

獵人與團隊的結合

必將重塑員工堅忍不拔

必將提升團隊文化品位和團隊凝聚力

讓我們群山峻嶺中,去找回往日激情

找回一直潛伏在你身上的神奇力量

熔煉團隊精神,挖掘個人潛力

永不言敗的執著精神!

 


客戶案例:

國金黃金7000人年度輪訓

中致集團1200人年度輪訓

大唐電信中高層培訓

鏈家北京大區新員工軍事訓練

北部灣航空260人新員工軍事特訓

 

 

 

 

團建11:北京徒步穿越

 

“徒步穿越,山水之間,野外露營,埋鍋造飯”

線路:

水泉溝—水長城1天路線

香屯——水長城1天路線

張家口天漠1天路線

延慶后河穿越2天路線

密云白河灣穿越1-2天路線

庫不齊沙漠3天路線

1、堅持理想與信念,在艱難的時刻,強大信念能支撐你爆發更大的潛力;

2、不斷的自我挑戰、自我推翻,自我蛻變。

 


客戶案例:

美團公關部庫不齊沙漠穿越

千鋒教育中高層后河徒步穿越

鴻坤地產白河徒步穿越

東旭集團高管密云徒步

四達時代高管白河徒步

 

 

 

 

團建12:創意微電影

 

活動行程:

1、熱身分組

2、每個小組領取一份劇本,并按照劇本要求進行角色分工、腳本演練、劇情拍攝

3、作品評選,選出最佳作品、最佳那女主角、最佳男女配角

 


活動意義:

1、相互溝通、協作、了解、競爭和支持;

2、學員各抒己見,發揮自自的經驗和想象,為自己的小隊出力;

3、體驗屬于自己的綜藝感,人人都是明星。

 


客戶案例:

百度作業幫120人創意微電影

熱云數據60人創意微電影

一直播80人創意微電影

愛奇藝150人創意微電影

淘當鋪220人創意微電影

 

 

 

 

團建13:場地項目

 

活動行程:

1、熱身分組

2、每個老師帶領一個小組進行場地活動

3、總結分享

 


活動意義:

1、解決企業面臨的各項痛點:執行力、領導力、合作、溝通...

2、高效組織形式,張弛有度,團隊凝練強。

 


客戶案例:

國安集團年度5000人輪訓

百度北京區新員工年度輪訓

58集團2017年北京新員工培訓

國家電網年度新員工培訓

中航工業年度新員工培訓

福田汽車新員工培訓

國藥控股新員工年度輪訓

工商銀行年度員工系列課程

 

 

 

 

團建14:親子活動

 

活動行程:

1、熱身分組

2、家長和孩子一起共同完成一些任務,最后由裁判評選出前三名

3、頒獎

 


活動意義:

讓員工與孩子在公司平臺下共享歡樂,體現公司的極大關懷。

 


客戶案例:

中信國安300人親子活動

中關村二小280親子活動 

電聲營銷180人親子活動

聯想集團500人親子活動

中鐵16局120人親子活動

 

 

 

 

團建15:非洲鼓

 

活動行程:

1、熱身分組

2、每個小組一個老師帶領,教導學員進行鼓點、節拍的學習和練習

3、團隊融合,每個小組從不同的時間段進入團隊的整體音樂當中

 


活動意義:

1、共同的目標和團隊的溝通;

2、組織內部的協調和專業化;

3、合理分配人力資源;

4、溝通與工作績效 。

 


客戶案例:

有好東西130人非洲鼓

用友審計200人非洲鼓活動

東陽歡娛120人非洲鼓活動

極星戶外80人 非洲鼓活動

歡娛影視130人非洲鼓活動

慧聰網150人非洲鼓活動

 

 

 

 

團建16:創意大廚房

 

活動行程:

1、熱身分組

2、每個小組領取一份菜單和經過處理的菜品,經過自己的親自動手做出一桌美味佳肴

3、菜品評選,共同就餐

 


活動意義:

1、 提升團隊的凝聚力;

2、提升大家的參與性;

3、團隊之間的分工協作。

 


客戶案例:

首開集團100人創意大廚房

方正集團中層50人創意大廚房

九陽集團120人創意大廚房

東旭高管30人創意大廚房

晉能恒晟70人創意大廚房

 

 

 

 

團建17:境外游團建

 

線路:

泰國團建

塞班島團建

長灘島團建

馬代、新加坡、菲律賓、印尼等東南亞國家團建

 


活動意義:

1、引導學員產生共同的使命感、歸屬感和認同感;

2、強化團隊精神,產生一種強大的凝聚力;

3、打造同心同向同步的高效執行團隊。

 


客戶案例:

百度優秀員工30人塞班島團建

聯想中層50人長灘島團建

國安集團20人高管團建

中致集團優秀員工80人吉普島團建

 

內 訓 前 期 調 查 表

(一)公司狀況
單位全稱
企業性質 企業職工人數
管理層人數 主管業務
填表人 項目負責人(簽字)
最佳聯系方式
(二)參訓人員狀況
參訓人數 學歷水平
年齡情況 職務擔當
工作年限
曾接受的培訓情況
(三)課程設置與要求
課程的內容設置建議
累計時間天數 希望的時間安排
對授課老師及
授課方式的要求
(四)與課程有關的重要問題
希望進行的培訓
內容有哪些?
受訓員工在工作中主要
存在的問題?
針對問題,公司曾采取過
什么措施?見效如何?

希望通過培訓具體解決
哪些方面的問題?

其它需要說明的
要求或建議?

①以上內容請填寫詳細、準確,以便培訓調研的分析和課程設計、講師推薦與選擇更有針對性和實效性。
②期望培訓內容可從我們的課程中選擇,也可以自擬題目;自擬題目最好提供詳細的解決問題清單。

    
   
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