員工培訓是一種為員工提供特定知識與技能以促進與提高在現在崗位上的工作表現的工作計劃。然而，盡管大多數的企業與組織都了解工作培訓與新員工培訓的重要性，但是很多組織卻忽視了在持續培訓與發展方面的投資，從而付出了在人才、生產力與利潤損失的高昂代價。

高質量的員工培訓與發展可以讓企業留住合適的人才，提高企業的利潤。在這個激烈的就業市場上，對頂尖人才的競爭比以往任何時候都更激烈，而招聘高質量的員工需要時間與金錢，怎么培訓、發展與調動這些人才直接會影響到企業未來的發展。有效的員工培訓與發展也有助于企業整體上更健康的發展。

1、提供更高的生產效率

員工培訓可以讓員工在工作中更有效率。它還可以提高員工的敬業度，從而提高工作效率。

2、更好的留住員工

經過研究發現，缺乏職業發展機會是導致對工作不滿與過早離職的原因。當員工感到公司投資于他們的未來，而不僅僅是他們現在的工作崗位的時候，他們更有可能以更高的忠誠度、參與度與生產力回報公司。此外，人們只是喜歡被重視與有能力的感覺。當員工覺得他們對組織很重要，并且做好了做好工作的準備，他們就會有更高的滿意度，從而降低缺勤率與離職率。

3、處理各種事物的能力

培訓為員工提供預防與處理工作中任何錯誤與事故所需的知識與技能。